近年来，三门峡市深入实施就业优先战略，把“就业帮扶促进工程”作为全市重点民生实事，高质量推进脱贫人口就业帮扶工作。2025年，全市脱贫人口（含监测对象）实现就业11.94万人，超额15个百分点完成年度目标任务。主要做法是：

一、紧盯三类重点群体，夯实帮扶措施。一是紧盯脱贫家庭新成长劳动力。深入开展“雨露计划+”就业促进行动，实行全链条、一体化帮扶，有就业意愿的“雨露计划”毕业生就业率达到100%。二是紧盯弱、半劳动力。积极推动乡村公益岗位职能整合，将保洁员、护路员、就业协理员等统筹整合为“村务员”，共开发乡村公益岗2.1万个，发放岗位补贴1.05亿元。探索村务员组织形式，乡有专业队、片有服务队、村有公益岗，点面结合提升管理水平和服务效能。三是紧盯易地搬迁人口。大力开展技能培训和劳务品牌建设，定期组织招聘活动，通过就业信息化终端投送岗位信息，强化就业跟踪监测，提升搬迁群众就业竞争力和稳定性。全市易地搬迁脱贫人口就业3.8万人，占搬迁总人口的58%。

二、聚焦三个环节，全力稳岗拓岗。一是聚焦劳务输出。主动对接江苏、浙江等省外务工重点就业地，联合渭南市、运城市开展豫晋陕跨省联动大招聘，全市脱贫人口省外务工2.96万人，发放一次性交通补助856.54万元。今年以来，连续开展“春风行动”“春暖农民工”等专场招聘36场，提供岗位8.47万个，开通“点对点”输送专车122次。二是聚焦就近就业。市级财政衔接资金重点支持乡村特色产业发展，带动4.97万脱贫群众务工增收；全面推广以工代赈方式促进就业增收，农业农村基础设施建设类衔接资金项目，劳务报酬占资金比例达到15%以上；大力支持本地企业吸纳就业，全市脱贫人口县内务工7.18万人，占全部就业人口的60%。三是聚焦创业扶持。举办全市高素质农民创业创新大赛，探索组建市级创业导师服务团，引导脱贫人口发展直播带货、休闲旅游、物流配送等。积极落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，2025年新增发放农民工创业担保贷款2.25亿元。

三、健全三项机制，提高帮扶实效。一是健全动态监测机制。建立全市脱贫人口就业信息库和管理台账，对11.9万务工脱贫人口就业信息及返乡回流脱贫人口帮扶信息、脱贫人口培训信息等进行动态监测，做到就业帮扶重点清、措施清、效果清。二是健全培训机制。推行企业下单、机构接单、劳动者点单、政府买单的“四单”式技能培训模式，全面提升培训精准度、人岗适配度。全市4.63万脱贫劳动力获得职业技能等级证书，实现了技能就业和技能增收。三是健全示范带动机制。依托地方特色产业和重点行业，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等单位为载体，大力培育特色人力资源品牌，带动脱贫人口就业。三门峡市推荐认定“崤函康养”等5个河南省区域人力资源品牌，“渑池蓝洁家政”负责人入选全国劳务品牌代言人初选名单，评选县级以上乡村工匠30名。