农业农村局在开展整治“新衙门作风”活动中，坚持问题导向和效果导向相统一原则，找准问题靶向、精准施策、多措并举，通过整治活动教育干部职工增强纪律意识、强化担当作为，以理论学习的新收获推动作风大转变，以作风大转变推动全局工作大发展。

       一是开展“五讲五比”活动，激励干部职工担当作为。市农业农村局在全市农业农村系统开展“讲政治，比觉悟，讲大局、比担当，讲实干、比服务，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩”的“五讲五比”活动，持续深化提升“千名农业农村干部进基层”工作，整治新衙门作风，打造清正为民、干事创业的干部队伍。

      二是开展全面自查自纠，促进干部职工检视反思。组织职工，对照整治“新衙门作风”中的6种问题23种表现，通过召开座谈会、征求下级部门或服务对象意见、运用群众举报等方式，全面系统梳理、检视反思存在的问题和差距，形成问题台账，提出整改措施，明确整改时限和具体责任人。对问题实行销号管理，对能够及时整改的问题要立行立改，对一时整改不到位的，要制定阶段目标，盯住不放，持续整改。

       三是开展谈心谈话，强化干部职工教育引导。通过组织党员干部集体学习、个人自学、专题研讨等形式，切实让党员干部学懂悟透习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央、省、市关于作风建设的有关要求，对党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，通过谈心谈话、提醒的方式，早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病酿成大错误。

       四是开展纪律作风整顿。聚焦纪律作风、履职尽责、精神懈怠等方面出现的问题，整顿纪律涣散，有令不行，有禁不止，整顿对市委和市政府以及局党组决策部署执行不坚决，工作拖沓、推诿扯皮，对上级安排部署的工作推进不力，不履行或不正确履行职责，敷衍塞责；整顿在编不在岗“吃空饷”、出勤不出力、在岗不在状态，遇到困难绕着走，回避矛盾，不敢碰硬，造成工作被动；整顿工作上不学习、不钻研，不熟悉业务和政策，工作思路不清、标准不高；整顿对工作重视不够，漂浮虚夸，工作流于形式、浮在面上，敷衍了事；整顿事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过。