动态要闻-三门峡市农业农村局

三门峡市农业农村局积极开展机关干部全员竞争上岗工作

发布日期： 2019-06-18 15:27

来源：三门峡市农业农村局

为了深化干部体制改革，优化干部队伍结构，激发干部活力，营造干事创业氛围。三门峡市农业农村局根据机构改革方案，并结合自身干部队伍实际，积极开展机关干部全员竞争上岗，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。6月初，根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，三门峡市农业农村局成立了局机关科级干部竞争上岗领导小组，制定印发了《市农业农村局机关科级干部竞争上岗实施方案》，采取个人报名、资格审查、竞争演讲、百分之测评、民主推荐、干部考察、双向选择、集中研究等程序进行，经过公开竞岗，综合评分排名靠前的同志进入组织考察程序。

    为了确保竞争上岗工作公正、公平、公开，三门峡市农业农村局机关竞争上岗采取全程阳光操作，将监督贯穿始终，积极落实干部的知情权、参与权、监督权。
    6月12日，市农业农村局召开局机关科级干部竞争上岗动员大会，党组书记、局长何耀武同志亲自作动员讲话，动员全体机关干部积极参加竞争上岗，主动接受组织挑选。强调指出，要提高政治站位，进一步认清干部竞争上岗工作的重要意义。在竞争上岗工作中要切实加强领导，严格廉政纪律要求，抓好报名、竞岗演讲、民主测评、组织考察等环节，确保此次竞争上岗工作顺利进行、高效完成。鼓励各级领导干部团结一致，同心同德、扎实工作，在希望的田野上谱写更加绚丽地三农篇章。
    在竞争上岗报名阶段，工作人员做到了“三个严格”，一是严格规定报名时间，逾期不予受理。二是严格审查档案，确保报名表中个人基本信息、所获荣誉情况与档案记录一致。三是严格做好保密工作，正式比赛前不得透露个人报名信息。报名结束后，报名名单全部提交纪检监察部门进行审核。
    6月15日，三门峡市农业农村局召开科级干部竞争上岗大会，符合任职资格条件的51名同志，根据抽签顺序依次上台进行竞岗演讲。局机关全体科级以上领导干部、二级机构正科级干部、县级事业单位班子成员89人参加会议，对参赛干部进行了百分制打分和民主推荐。竞岗大会邀请市委组织部和市纪委监委驻局纪检监察组全程监督，评分表和推荐表由驻局纪检监察组负责收集保管。

6月16日，在计票环节中，三门峡市农业农村局抽调细心负责的8名工作人员进行统计，计票人、复核人和监票人实行分段统计、各负其责、相互保密。统计过程全程录像，驻局纪检监察组派员全程监督。下午计票结束后，三门峡市农业农村局紧接着召开党组会议，对评分结果、推荐人选进行了综合研判，依据评分结果由高到低确定了考察对象。并于17日早上发布了干部考察公示，宣布考察对象、内容及时间。
三门峡市农业农村局干部竞争上岗工作的顺利开展，进一步树立了重实干实绩的选人用人导向，取得了良好的社会反响和高度的群众评价。通过竞争上岗，使“三农”干部树立了竞争意识、责任意识和危机意识，必将推动干部队伍结构进一步优化，必将激发领导干部脚踏实地、发挥所长、做好“农业人”的动力，为我市“三农”工作更好开展和实施乡村振兴战略营造更好的主动作为、提质增效、创优争先的工作氛围。