卢超代表：

您提出的关于“强化乡村人才赋能”的建议收悉，经研究，现答复如下：

乡村振兴，人才是关键。近年来，市农业农村局全面贯彻习近平总书记关于人才强国战略和乡村振兴战略的重要指示，在市委市政府的正确领导下，按照现代化三门峡建设“13561”工作布局，锚定特色农业强市目标，深入落实《三门峡市乡村人才振兴五年行动计划》，围绕“引进、联合、培育”工作思路，引进了一批优秀年轻人才，培育了一批本土人才，大力推动我市乡村人才振兴，为乡村振兴、农业农村现代化提供了坚强的智力支持和人才支撑。

一是千方百计引进优秀外来人才。自2022年以来，市农业农村局先后通过高层次人才引进、公务员考录、省选调生、事业单位招聘等途径引进优秀年轻人才22人。2025年计划引进高层次人才4人、公务员招录工作人员5人、事业单位招聘4人，进一步加强市级“三农”干部队伍建设。

二是竭尽全力培育本土乡村人才。一是开展高素质农民培育。2024年全市农业农村系统完成农业技能培训人数2109人，新增技能人才1084人，新增高技能人才208人，全市农业企业和合作社备案认定机构37家，完成涉农评价机构认定5家。市农业农村局被省政府授予“首届河南省技能人才高地建设工作先进集体”荣誉称号。2025年第一季度，全市农业技能培训人数585人，新增技能人才420人，新增高技能人才20人。二是开展新型职业农民职称评审。自2023年以来，市农业农村局通过申报组建全市农业系列和新型职业农民职称评审委员会，开展全市农业系列和新型职业农民中级职称评审，配合省厅开展农业系列和新型职业农民高级职称评审。2023年全市共评审通过36个农业系列中级职称和6个新型职业农民中级职称、16个农业系列高级职称和10个新型职业农民高级职称；2024年全市共评审通过18个农业系列中级职称和2个新型职业农民中级职称、19个农业系列高级职称和4个新型职业农民高级职称，有效补充了全市农业领域专业人才队伍。三是加强基层人才培训。2024年组织各项目县优秀农技员赴江苏苏州、四川成都参加省级技术培训；优秀项目县渑池县组织技术员赴河南大学开展为期5天脱产培训提升专业技术；陕州区组织农技员赴陕西省杨凌进行技术观摩与学习，组织党支部书记、第一书记、书记助理员、新型农民和农民企业家等基层干部群众共20人到乡村发展融合示范村山西贾家庄村开展为期5天的学习培训；与市妇联联合举办50人次的三门峡市“巧媳妇”高素质农民就业创业培训班；组织全市50个村支部书记举办三门峡市和美乡村建设高素质农民培训班。通过现场技术指导、以会代训、培训班、电话接访、微信解答等多种形式创新性开展技术服务。2024年，市县共组织集中活动90余次，出动农技人员3800余人次，培训农民4.5万余人次。

三是想方设法加强校地联络。2024年初接待三门峡支队一行16人前往陕州区曲村开展以开发数字乡村为主题的工作调研，并组织陕州区、灵宝市乡村振兴工作站点负责人参加2024年清华大学乡村振兴工作站年会，推介陕州区曲村站点建设情况。年内组织各县（市、区）农业农村局积极推荐人员参加2024年乡村产业振兴带头人“头雁”培育35人，其中上报河南农大培训15人，中国农大12人，上海交大8人。2025年积极参加西北农林大学考察座谈会，介绍我市农业人才需求，加强校地合作。

下一步，市农业农村局将不断创新农村实用人才评价机制，加大选拔和培育优秀农村实用人才力度，激励农村优秀人才发挥示范带头作用，采取“选配一批、提升一批、回请一批、外引一批”的方式，厚植基层人才根基，培养乡村发展“领头雁”，将人才势能转化为乡村发展动能，助推我市乡村全面振兴。

三门峡市农业农村局

2025年5月12日

联系部门及电话：三门峡市农业农村局人事科 0398-2806278  联系人：刘云丽